・道路運送車両法、保険業法、商法など、当社の業務に関わる
法規に反する、あるいは法規に抵触する恐れがある要求や行為
により、社員の就業環境が害される場合
・身体的・精神的な攻撃
・誹謗、中傷、名誉を棄損する行為(SNSなど含む)
・侮辱、個人を傷つける行為
・威圧的な言動
・恫喝、罵声、暴言などによる威嚇や脅迫
・SNSやマスコミへの暴露をほのめかす脅し
・継続的な(繰り返される)、執拗な(しつこい)言動
・同様の内容を繰り返す要求。
・要望が通らない場合、言葉尻を捉える(揚げ足をとる)行為
・拘束的な行動
・合理性のない長時間の拘束、業務時間外の拘束(応対要求)
・合理性のない場所への呼び出し
・過剰または、不合理な要求
・合理性のない謝罪の要求
・優位な立場を利用した暴言、特別扱いの要求
・当社社員に関する解雇、異動など社内罰則の要求
・当社社員に関する解雇、異動など社内罰則の要求
・合理性のない商品交換、金銭保証、提供していないサービスの
提供の要求
・プライバシーを侵害する行為
・店舗内および社員を、管理責任者の許可を得ずに写真や動画を
撮影する、いわゆる「施設管理権」「肖像権」の侵害にあたる行為
・セクシャルハラスメントなどハラスメント行為
・その他当社がカスタマーハラスメントに該当すると判断した一切の
行為
上記は例示であり、これらに限られるものではありません。